我们通过PRIDE网络认可LGBTQ员工和同盟的5种方式

科文斯与母公司LabCorp在6月共庆骄傲月,并且全年信守对树立开放、包容的文化的承诺。我们最近与PRIDE网络的成员聊了聊一些近期活动及未来计划,例如Indy骄傲节2019年招聘会,力求强化我们的外展活动。

1. 参加Indy骄傲节游行

由员工主导的PRIDE网络的印第安纳州印第安纳波利斯分支机构与当地社区一同参与了6月举行的Indy骄傲节游行和汇演活动。科文斯也是活动的赞助公司之一,这体现了我们一直以来对倡导多元化的承诺。

“从2009年起,科文斯便一直参加Indy骄傲节游行和汇演活动,并获得了非常积极的反响!许多新入职的员工表示,他们正是因为在Indy骄傲节上看到了我们,才对科文斯产生了兴趣,而且每年我们都期待展现出对LGBTQ+群体的支持。”PRIDE网络印第安纳波利斯分支机构主席Stephen Gardner表示。

2. 在威斯康辛州麦迪逊举旗庆祝

一群来自PRIDE网络的LGBTQ员工和同盟举旗庆祝6月骄傲月。此活动已成为一项年度传统,象征着这个月的开始,并体现了科文斯员工对为所有人创造安全、温馨的环境的支持。

“6月一整月,我们威斯康辛州麦迪逊分公司的主入口外都将挂上骄傲旗,这是科文斯对包容性与多元化的承诺的一个强有力的象征。许多员工表示,他们很高兴能看到公司做出这一举措,而且我们的PRIDE网络分支机构也深受当地和全公司挂旗活动的鼓舞。”PRIDE网络麦迪逊联席主管Terri Pepper表示。

3. 扩大PRIDE网络的影响力

科文斯赞助了多个员工主导的小组(例如我们的PRIDE网络)以创造富有价值的社交机会,并增进对多元化的兴趣、才能和优势的认识。建立印第安纳州印第安纳波利斯、威斯康辛州麦迪逊和新泽西州普林斯顿分支机构之后,PRIDE现将在北卡罗来纳州罗利/达勒姆地区的科研三角园区建立新的分支机构。

“我们正在将PRIDE网络扩大至北卡罗来纳州,并希望能够将其推广至美国以外地区,使其真正成为一股倡导包容性和多元化的全球力量。”LabCorp传播总监Christopher Allman表示。

4. 荣获全国性认可

LabCorp近期在企业平等指数评比中连续第二年获得100%的得分。我们很荣幸入选“LGBTQ平等最佳工作场所”榜单。

“这是我们连续第二年获得此项殊荣,这要归功于我们全球近61,000名员工为营造积极的工作环境和文化所做的奉献,我们为此深感荣幸。”LabCorp董事长兼首席执行官David P. King表示。

5. 参加Indy骄傲节2019年招聘会 - 8月26日

科文斯与许多其他提倡包容性的雇主将参加Indy骄傲节2019年招聘会。这项免费活动将是向员工介绍科文斯工作机会并了解我们如何帮助您发挥非凡潜力的绝佳机会。

如果您不在印第安纳波利斯地区,您可在我们的招聘网站上详细了解我们的包容性文化,并探索LabCorp科文斯的工作机会。