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      • 5年之后的我:来自一位招聘人员的面试建议


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        发布于 36天以前

        我们持续发布的《5年之后的我》系列包括5个有关人员、主题或问题的片段,介绍Covance如何培养卓越人才,提出激动人心的目标,以及在员工的职业生涯中发挥其突出潜力。

        接续我们早些时候发表的文章,在这个分为两部分的求职系列里,我们采访了五位Covance的招聘人员,并请他们各自就如何在当今就业市场中成为引人注目的候选人分享一条建议。他们分享了内部人士对招聘过程的看法,以及如何在申请职位后给人留下深刻印象的建议。

        1. 筛选电话的重要性

         

         

         

         


        Ivy,Covance中国分公司

        对于候选人和面试官双方,电话筛选都不是件容易的事情,因为我们无法观察肢体语言和面部表情。但是,通过充分准备、提供具体答案、讨论自己的动机并做一个良好的倾听者,你能够给对方留下好印象。

        比如,准备好回答有关你的教育背景以及目前或者近期职位的问题。一些比较典型的对话通常会以“谈谈关于你的一些情况”和“谈谈你在当前工作中的职责”等开始。如果你的简历上有一些与众不同的地方,比如改变职业方向、请长假或者频繁跳槽,诚实回答是很重要的。我们懂得每个人的职业生涯有所不同,这就是为什么我们要花时间来真正了解你。

        电话筛选也有助于招聘人员评估你对这一职位的积极性如何。你应该分享自己对公司的兴趣,为什么要申请这一机会以及自己的职业目标。

        分享自己的详细情况与仔细倾听同等重要。多花点时间仔细倾听,确保这是一家适合你的机构,并真正了解这一职位。另外,如果你不清楚招聘人员的某个问题,不要去猜想,一定要让他们澄清。这样,你才可以确保在这整个简短但很重要的过程中给出贴切的答案。

        2. 做好面试准备


        Nicole,Covance美国公司

        当你到了获得面试机会的阶段时,尽可能充分地了解这份工作和这家公司非常重要。对公司进行研究是面试基础准备的重要部分,它可以帮助你准备想提的问题,以及如何回答面试官的问题,从而表明你做了认真的准备。

        我建议查看公司网站,并找到“关于我们”页面。这将让你了解该公司与行业竞争对手之间的比较,以及该公司的文化是否适合你。你的研究还可以包括请你认识的在该公司工作的人提供反馈。

        作为准备工作的一部分,我建议你花点时间分析你的潜在职位。查看职位描述,并列出对技能、知识、专业和个人素养的要求。要做好准备,回答有关简历、表现以及技术方面的问题。

        我建议参加面试的人事先进行练习,以可能的最佳方式回答问题并讲述自己的经历。务必根据你自己的研究,列出一份关于该机构和职位的问题清单,并准备向面试官询问这些问题。

        3. 将面试视为合作性的讨论  


        Magdalena,Covance波兰分公司

        我总是告诉候选人,面试是一个双向过程。Covance希望面试成为一次合作性的讨论。展示你的个人才能很重要,但同样重要的是,从讨论中得到你需要的东西。

        我强烈建议候选人在整个招聘和选拔过程中随时提出问题。雇主会青睐求知好问的候选人,因为它体现了自信和探究的精神。

        询问关于团队结构、职业发展、报告关系以及第一年里他们对你在这一职位上的表现有哪些现实要求是非常适宜的。你也应当自在地询问一些关于工作环境等方面的问题。

        这次见面也是雇主向你展示他们与其它机构不同之处的机会,还有可能带你参观一下。平衡工作与生活是当今社会很关注的方面,所以,你也可以询问关于弹性工作、停车设施、旅行机会、团队建设以及凝聚员工的社交活动等问题。

        4. 一再尝试,坚持不懈


        Dicky,Covance新加坡分公司

        如果你在面试梦想的工作之后被淘汰了,应当将其视为一次学习的机会。原因也许有很多 - 你可能不符合这个特定职位的要求,但这并不意味着大门就关上了。这家公司以后也许有更适合你的空缺职位。

        你可以询问招聘人员能否告诉你一些关于面试的反馈。你还可以重申一下自己对该公司的兴趣,并与招聘人员或招聘经理保持联系。

        如果你看到感兴趣的类似空缺职位,要积极主动地联系招聘人员,看看该职位是否更符合你的技能水平。如果距离上次面试已经过了一段时间,你还可以着重介绍一下自己最近掌握的其它知识、技能或者承担的职责,帮助招聘人员确定你是否符合该职位的要求。

        5. 找一家让你拥有成长空间的公司


        Tom,Covance新西兰分公司

        在多家公司进行面试之后,你可能会发现对你有充分吸引力的公司不止一家。我的建议是,找一家你觉得可信而且有助于你获得职业发展的公司。

        Covance会创造机会,鼓励每一位员工朝理想的方向发展自己的职业。在经理们的指导、鼓励和帮助下,我们能够充分发挥自己的潜力,Covance的许多人,包括我自己,都得到了机会将自己的职业扩展到不同的领域并获得领导经验。通过给予员工探索新思路的灵活性,我们帮助他们提高自身价值,让他们的团队更高效、更轻松地开展工作。

        这就是为什么我要强调,加入一家让你感到激动的公司很重要。在面试过程中,你应该感受一下可能会与你共事的人,以及潜在的学习机会。这有助于判断公司是否会支持你获得成长,并充分发展你的职业生涯。

        准备好了解Covance的新工作机会了吗?请访问careers.covance.com了解详情

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