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Covance博客 - 在药物研发中共享创新
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      • 5年之后的我:Dan White与带来改变的价值


        我们持续发布的《5年之后的我》系列包括5个有关人员、主题或问题的片段,介绍Covance如何培养卓越人才,提出激动人心的目标,以及在员工的职业生涯中发挥其突出潜力。

        在本文中,我们采访了Covance功能服务供应(FSPx)副总裁Dan White。他分享了自己独特的职业发展之路、对如何在FSPx加速职业发展的看法以及是什么让他在工作中充满活力。

        1. 从病床到业务部门

        Dan的职业生涯从担任一名护士起步,需要直接与ER患者打交道。Dan说:“我真心喜欢帮助别人,并在这一职业的更深层次上与他们建立联系。但同时我也体会到,这是世界上最困难的工作之一。”

        他决定继续留在医院工作,但希望体验深刻的转变,所以他一边工作,一边攻读MBA学位,以实现职业转型。

        在医院管理部门短暂工作了一段时间后,Dan决定再经历一次大的改变,尝试担任研究协调员参与临床研究。Dan解释道:“正是这个岗位让我真正爱上了临床研究行业。我喜欢从事帮助为患者提供有可能改变生活的药物这个工作。”

        他继续在一家CRO担任项目管理职务,并逐渐晋升为更大团队的主管,成为一名基于研究风险的监查模式专家,并最终担任了一家实验室的项目管理负责人。

        2. 转投Covance的战略性决定

        Dan说:“当我收到邀约,支持职能服务供应团队时,我知道这家出色的公司提供了一个很好的职位。我清楚Covance在FSPx业务中的潜力,而且熟悉这个团队的一些成员。我对进入这个新环境感到很自在。”

        3. 对FSPx的第一印象

        如今,Dan已经在这个岗位上工作了一年多,从作为发起人和作为员工的两方面见证了FSPx的优势,以及它的增长潜力。

        “从发起人的角度看,Covance最让我感到吃惊的是,我们有能力在制药或生物技术公司可能需要的任何地方提供服务。我们提供从纯科学研究直到后期阶段支持的一切服务,而通过LabCorp品牌进行诊断工作就更不在话下了。我对我们服务的范围之广印象非常深刻。”

        4. 突出FSPx的员工成长

        从作为Covance员工在FSPx职位上直接与发起人合作的角度,Dan认为这些职位对于员工的职业生涯发展是一项战略性的举措。

        “对那些喜欢在有无限增长潜力的环境中工作,富于进取精神、充满热情的人,我想说FSPx是加速职业发展的明智选择。我们与发起人建立长期合作关系,我们的员工在临床试验运营或者临床试验分析方面为他们提供帮助。”

        Dan还对FSPx职位提供的独特机会赞赏不已。Dan解释说:“许多FSPx员工都很看重在制药公司和CRO业务的'双重'工作经验。FSPx的职位是进入制药业环境的极好途径,你可以获得经验,并拥有受雇于一家CRO的好处和稳定性,在自己的岗位上不断发展。”

        5. 认可成功职业生涯的价值

        回顾担任护士的第一份工作和在CRO行业的持续体验,Dan深刻意识到自己日常工作的重要性。

        “我的职业生涯从照顾病人开始,这让我真正见证了药物研发行业所带来的影响。从在街头与人们相遇,到看见改变生活的当今免疫肿瘤学治疗电视广告,这些都不断提醒我,我们是如何通过推进新型化合物的发展帮助改变了生活。”

        “虽然我不再在病床旁工作,但我知道自己正在以不同的方式为患者的健康做着重要贡献。它给予了我极大的自豪感。”

         

        要了解更多有关在FSPx团队获得职业发展的机会,请访问

        http://careers.covance.com

         

         

         

         

         

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