档案
Covance博客 - 在药物研发中共享创新
    发布
     
      • 与优秀人才合作,增强心理健康意识


        作者
        发布于 10天以前

        怀着激动人心的目标,开发创造性的治疗方法和设备,需要整个Covance员工团队付出努力和奉献。他们是我们取得共同成功的关键资源。认识到维持我们团队在工作场所内外的身心健康对整体福祉具有重大影响,英国哈罗盖特的Covance员工团队最近成立了一个心理健康行动小组。

        了解他们的计划如何促进采用全方位措施以提供资源和支持,帮助整个组织保持积极的心理健康状态。

        有着重要使命的爱好项目

        作为哈罗盖特的职业健康专家,Helen与员工密切合作,分析他们的工作环境,从而打造安全和健康的场所。她介绍道:“我看到了Covance的员工援助计划为加强职业健康和安全提供多种途径。但我觉得公司可以为员工提供更多面对面的工作场所心理健康资源。”

        GMP质检主管Ami说:“这是作为一个爱好项目开始的。“我们的主要目标是打破对于心理健康问题的羞耻感,并提供有益的工作环境。”

        成功开展试点培训

        该团队首先举办试点讲习班,培训管理人员如何与员工开展对话,了解常见的心理健康问题以及应对技巧。

        人力资源部员工关系副总监Sylvia说:“我们希望能发起关于心理健康的讨论。这项工作不代表接受诊断或治疗。我们希望为管理人员提供更多的工具,认识心理健康的重要性,并了解我们能够提供的资源。”

        鉴于目前心理健康问题频频见诸报端,这项工作变得尤其及时且具有意义。例如在英国,每年每4人中会有1人出现心理健康问题,而每周,6人中会有1人出现常见的心理健康问题,例如焦虑或抑郁。

        提倡全方位的心理健康措施

        最近在心理健康意识周期间,心理健康行动小组举办了一次名为“敢于照顾自我”的活动,提倡通过全方位的措施关护个人的心理健康,并在午餐时间于哈罗盖特的用餐区举办针对性活动。小组邀请了多家公司参与,如独立心理健康慈善组织Leeds Mind,以及心理健康基金会及其全国性的筹款活动Curry and Chaat项目。员工深入了解了体育锻炼、营养、饮食、心理和正念等方面的知识,以及它们对心理健康的影响。

        哈罗盖特设施主管Lucy表示:“培训和相关活动得到了良好的反馈。“在你情绪低落的时候我们会随时提供支持,而强化‘感觉不好是很正常的事情’这种观念,有助于打破对于心理健康问题的羞耻感,让我们的员工和公司都能受益。”

        增强心理健康意识

        心理健康行动小组的下一步计划包括在哈罗盖特举办八次培训班,旨在将该计划推广到附近的英国分公司,这最终可能成为正式制定一项全球性计划的灵感。Covance的威斯康星州麦迪逊分公司最近举办了一次心理健康意识培训。

        Helen说:“为人们提供应对心理健康问题的方法至关重要。我们已经见证了初步努力的成果。鼓励更多地关注工作场所的心理健康意识在很多层面上都非常有益。我们希望这项计划能够推广到Covance在全球的更多分公司。”

        要了解职业机会以及Covance工作生活的更多内容,请访问Careers.Covance.com

      本文发布于 诚聘英才 并被标记为 by 收藏 永久链接