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Covance博客 - 在药物研发中共享创新
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    • 5年之后的我:在Covance奠定长期职业生涯


      我们持续发布的《5年之后的我》系列包括5个有关人员、主题或问题的片段,介绍 Rob Davie,CovanceCovance如何培养卓越人才,提出激动人心的目标,以及在员工的职业生涯中发挥其突出潜力。

      在这篇文章中,Covance全球临床研发副总裁和总经理Rob Davie分享了他对职业发展自主权、我们全球文化的优点以及我们拥有的竞争优势的看法。

      1. 每天都有不一样的精彩

      2. Rob Davie起初并未预料自己能在Covance呆满19年,甚至更久。他从一家大型制药公司跳槽到Covance,原本打算在这家全球合同研究组织(CRO)掌握足够的知识和经验后重返制药行业。

        “我很喜欢这份工作带来的变化。”Davie说,“我们面临各种挑战,每天都很新奇。尽管我已在这里工作了19年,在运营部门担任的职位逐渐上升,但这份工作的确让我感到获益良多。”

      3. 发挥作用

      4. “我既不是博士,也不是医师。”Davie说,“但我从未感到自己的职业发展遇到任何障碍。我相信自己能够创造不凡,我也特别重视与科学界交流的机会。”

        Davie还表示:“医疗保健行业正在经历巨大变化,从事这个行业的工作能给人以前所未有的激情。从更加个体化的用药到人类基因组项目,再到免疫肿瘤学,其中蕴藏着数不胜数的机会。我很高兴能够成为这支团队的一员,与各种规模的公司合作,帮助他们引领并缔造这些变革。”

      5. 在守望相助的全球文化中实现发展

      6. Davie将自己的工作满意度归因于曾与他共事的领导。“我遇到过非常优秀的经理,他们放手让我做决定,并给予我支持。这并不意味着我们不会相互挑战。正相反,我们会在相互尊重的前提下挑战对方。”

        “我还见证了我们的团队如何在高度全球化的背景下通力合作。我们拥有来自世界各地的团队,他们帮助我们认识到不同地域的复杂因素和需求。这使我们能够善用全球各地的人才。”

      7. 引领新举措

      8. Davie最突出的成就之一涉及Covance基于研究风险的监查模式(RBM)的早期设计。“随着监管机构提出全新要求,很多公司都在尝试建立自己的RBM。从项目起步,Covance就非常重视质量和患者安全以及数据与法规合规性,对此我倍感骄傲。之后我离开了这个项目,但一直关注着团队的发展和进步并最终赢得多项行业大奖。看到我们使用Covance设计的方法开展临床试验并保护患者,我感到非常欣慰。”

      9. 我们的竞争优势

      10. 看到Covance成为LabCorp的一部分以及Chiltern在近期的加入,Davie对业务的扩张感到激动不已。“在我眼中,LabCorp和Covance是不断进取、努力谋求发展的企业,这意味着我们的员工也能获得新的机遇。此外,来自Xcellerate®信息套件的中心实验室数据和来自LabCorp的去识别化患者数据提供了数据宝库,使我们具备超越竞争对手的优势。”

        员工是我们的一大竞争优势。Davie讲述了近期员工发挥作用的一个例子,这让他倍感自豪。“我们的时间表非常紧张,并赶超了原定目标,帮助使改变生活质量的药物更快投入市场。我很高兴地看到,Covance为世界各地人们的生活带来了积极影响,这也正是我每天努力工作的动力。”

      如需详细了解在Covance的工作情况并查看工作机会,请访问careers.covance.com

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